En şiddetli patronlar

16 Ekim, dünya patronu gününde kutlanır - her seviyede profesyonel bir tatil lideri. 1958'de bu önemli günü ABD Ticaret Odası'nda kaydeden Amerikalı Patricia Base Haroski tarafından düşünüldüğü düşünülmektedir.

Tüm patronların iyi bir teması yok. Bazen patronlar gerçek zorbalardır. Diletant.media, dünyadaki en korkunç liderleri hatırlamaya karar verdi.
George Pulman
Demiryolunda zenginleşen sanayici, çok büyük bir toprak parçası satın aldı ve işçileri için üzerinde bir şehir kurdu. Bunun takımda bir birlik duygusu yaratmasına yardım etmesi gerekiyordu. Ancak, şehir yakında bir hapishane haline geldi. Pullman ücretsiz basın, halka açık toplantılar veya barlar yasakladı.

Pullman, işçiler için, yaşadıkları şehri, hapishanede olduğu gibi inşa etti.

Halkını bütün evlerini temizlik ve kusursuzluk açısından denetlemeleri için gönderebilir. Pulman temizlik standartlarını karşılamayanlara ücretler karşılığında 10 gün verildi ve kovuldu. Şehrin Pullman olan ve maaşını veren kendi para birimi tanıtıldı. Buna göre, insanlar bu kadar parayı sadece şehirde harcadılar.

Şirket kötüleşmeye başladığında ve herkes ücretlerini kestiğinde durum kötüleşti. Durum, Birlik Ordusunun kullanması gereken kontrolden çıkan bir grevi tetikledi.
İşçiler ve sevilenler Pullman'dan o kadar nefret ediyorlardı ki, hiç kimse vücudunu kazamayacak şekilde onu betona gömdüler.

İşçiler ve sevilenler, Pullman'dan o kadar nefret ediyorlardı ki, onu betona gömdüler

John Edgar Hoover
1935'ten 1972'ye kadar görevini üstlenen FBI'nın ilk direktörü çalışmaya takıntılıydı. Bir makamın müdürü olarak görev süresinin on yıl ile sınırlı kaldığına inanılıyor.
Biri diğerinden daha çılgın, onun hakkında birçok hikaye vardı. Bunun için neyin doğru olduğunu kimse bilmiyor. FBI'dan herhangi birini arayabileceğini ve örneğin çim biçme makinesini tamir etmek için ev işleri yapmayı talep edebileceğini söylüyorlar.


Bir gün, bahçesinde küçük bir hayvan bulduğu için, muayene için laboratuara götürmesini istedi ve vahşi bir hayvan tarafından takip edildiğinden kesinlikle emindi.

Hoover, ofis notlarının kenarlarına tamamen okunamayan notlar çizmeyi severdi. Bir gün, üzerine bir şey yazmanın imkânsız olduğu, şaşırtıcı derecede ince alanlara sahip bir not aldığında, “sınırları takip et” ifadesini karaladı. Kimse bunun ne anlama geldiğini bilmiyordu, ama sormaya korkuyorlardı. Bu nedenle, Kanada ve Meksika sınırlarını izlemek için mesaj sınır devriyesine iletildi.
John Hoover, Eleanor Roosevelt'in çıplak fotoğraflarından oluşan bir koleksiyona sahipti.

Ayrıca çıplak fotoğrafları olan bir klasörü vardı. Bunlar porno yıldızı değildi. Çıplak Eleanor Roosevelt'in fotoğrafları vardı. Sadece durumda. Ajanlarının her adımını izlediğini, nerede yaşayacaklarını, hangi kulüplere gideceklerini ve ne giyeceklerini söylediler. İddiaya göre, kafaları ona çok küçük görünen ajanları bile kovdu.
Henry Clay Freak
Carnegie Steel Şirketi'nin lideri yaratıcı bir adamdı. Tesisteki sendikanın sözleşmesi sona erdiğinde, işçiler Frick'e belgenin uzatılmasını istemek için geldi. Buna karşılık, baş maaşlarda% 22 oranında bir azalma önerdi. Sendika reddettiğinde, Frick işçileri kilitledi, fabrikanın her yerine keskin nişancı kuleleri yerleştirdi ve aynı zamanda kaynayan sıvıyı ateşleyen toplar da kurdu.


Ayrıca büyük bir dikenli tel çit dikti. Binlerce öfkeli işçi binanın duvarlarının dışına çıktı. Eylem silahlı bir çatışmaya dönüştü. Birkaç kişi öldü, onlarca yaralandı.
Bundan birkaç hafta sonra, bilinmeyen bir kişi Frick'in ofisine girdi ve onu boynundan vurdu, ancak işadamı kurtuldu ve bir hafta içinde işyerine geri dönebildi. Sonuç 2,5 bin işçinin işten çıkarılması ve ücretlerin yarı yarıya azaltılmasıydı.
William Bryant ve Francis May
Kibrit fabrikası sahipleri, haftada 4 şilin ödemesiyle günde 12 saat çalışmaya zorlanan genç kızları işe aldılar. Ayrıca uzun bir ihlal listesi için küçük para cezaları sistemi vardı. Her şey vardı: izinsiz tuvalete gitmek kirli ayaklara.



Kibrit fabrikası çalışanlarının gösterilmesi, 1888
Maç fabrikası çalışanları Bryant ve May fosfor zehirlenmesinden öldüler

Bununla birlikte, tüm bunlar, prodüksiyonun başına gelenler ile karşılaştırıldığında küçüktür. O zaman, kibritler son derece yanıcı, ama başka türlü oldukça güvenli, kırmızı fosfordan yapıldı. Ancak beyaz fosfor da vardı, fiyatı daha düşüktü, ancak kullanım sırasında basit bir yüzü olabilirdi. Onunla çalışmanın sonuçları “fosforik çeneler” olarak adlandırıldı.

Bu hastalığın nedeni, buharlarının uzun süre solunmasıydı. Belirtiler, alt çene kemiğinin çürümeye başlamasından dolayı şişmeye, apse ve çok fazla irin olmasına neden olan bir diş ağrısı ile başlar. Sonra yeşil renkte parlamaya başlar. Organ yetmezliği hastayı öldürmeden önce tek tedavi amputasyondur. Bryant ve May bunu biliyordu, ama hiçbir şey yapmadı. Bryant and May şirketi yıllarca faaliyetlerine devam etti ve sahiplerine çok para kazandırdı.
Max Blank ve Isaac Harris
Konfeksiyon fabrikası sahipleri, yalnızca göçmen kadınlar olmak üzere yalnızca genç kadınları işe aldı. Onlara yalnızca paralar ödendi ve eğer insanlar daha fazla talep etmeye başlarsa, yöneticiler pis kafaları tıkamak için adamları işe aldı.


Üretim hırsızlığını önlemek için, Blank ve Harris ana çıkışlardan birini kilitledi. Bu karar fabrikada bir yangın çıktığında 25 Mart 1911'de ölümcül oldu. Toplam 146 kişi öldü. Blanca ve Harris yargılandı, ancak 2 bin dolar para cezasına çarptılar. Aynı zamanda, sigorta şirketi onlara 60 bin dolar ödedi.

146 işçinin ölümü için Blank ve Harris 2 bin dolar ödedi.

Bir süre sonra, Blanka, çalışanlarını başka bir fabrikada kilitlediği için tutuklandı. Korkunç patron 20 dolar para cezası ile indi.
Henry Loeb
Memphis belediye başkanı (ABD, Tennessee), kentin liderliğinde (1960 - 1963 ve daha sonra 1968 - 1971), temizlik ve çöp atma hizmetleriyle olan özel ilişkiyi hatırlıyor. 1960'larda, siyahlar onlarla nişanlandılar. Sadece işin parası ödenmiyordu. Loeb, temizlikçiler için dayanılmaz koşullar yaratmaya çalıştı. İşçilerin ağaçların gölgesinde durmasına izin verilmedi. Öğle yemeği için 15 dakika süre verildi. Teknik güvenilmezdi ve şikayetlere rağmen tamir edilmedi. Sonunda, hatalı çöp kamyonlarından biri iki işçiyi ezdi, çöplerle birlikte ezdi.


İşçiler grevi kaldırdı ve şehir konseyi onları destekledi. Ancak, Loeb konseyin kararını reddetti ve ardından göstericileri göz yaşartıcı gaz ile dağıtmak için polisi gönderdi. O sırada çöpçü grevi, Martin Luther King'i on binlerce protestocu ile birlikte şehre getiren ulusal bir sivil haklar hareketinin eseriydi.
Buna cevaben, Loeb sıkıyönetim ilan etti ve 4.000 kişiyi Ulusal Muhafızlara götürdü. King, 3 Nisan 1968'de çöp toplayıcılarına seslendi. Ve ertesi gün öldürüldü. Bunu takiben, Loeb ve şehir sonunda grevcilerin taleplerini kabul etti. Sonra sözlerini değiştirdiler ve işçiler, Loeb'i teslim olmaya zorlamak için başka bir grevle tehdit etmek zorunda kaldılar.
Steve Jobs
Silikon Vadisi'ndeki insanlar Apple'ın kafasından çok korkuyorlardı. Merak etme, çünkü onları kendinden aldı ve gözyaşlarına sürükledi. Şikayetler Apple'ın ilk yıllarından itibaren ona düştü. Zaten 1981'de, Macintosh proje yöneticisi Jeff Raskin, Apple Başkanı Mike Scott'a Steve hakkında şikayette bulunan bir not gönderdi. Özellikle, Jobs'un düzenli olarak toplantıları kaçırdığı iddia edildi; eylemleri hakkında önceden düşünmeden hareket eder; kritik anlarda kayıtsız; yalnızca kişisel önyargılarına dayanarak hareket eder; saçma ve savurgan kararlar verir; taahhütlerini yerine getirmiyor ve yükümlülüklerini yerine getirmiyor.

İşler, yanlış markanın suyunu getirirse bir adamı kovabilir.

Jobs'un insanları önemsiz meseleler için kovduğu durumlar vardır. Örneğin, ona yanlış markanın maden suyunu getirdikleri için. Karşılaşan ilk çalışanın iPhone'unu alabileceği söylendi ve cihaz şifre korumalı değilse, kişi kovuldu.
İşler, sıkça kullanılan kamu saçılma yöntemlerinden birine sahipti. Eğer takım görevi tamamlayamadıysa, birisi gecikti veya standartlarına uymadıysa, basitçe onlara geldi, isimler istedi, halkı küçük düşürdü ve diğerlerinin önünde görevden aldı.

Videoyu izle: Arka Sokaklar - Hizmetçisini Hamile Bırakan Patron (Ocak 2020).

Loading...